По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Минсоцразвития Мурманской области от 30.10.2015 N 541 "О внесении изменений в приказ от 28.01.2015 N 27 "Об утверждении размеров должностных окладов руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, на 2015 год"



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 октября 2015 г. № 541

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 28.01.2015 № 27 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, НА 2015 ГОД"

В соответствии с постановлениями Правительства Мурманской области от 21.05.2015 № 191-ПП "О мерах реализации постановления Губернатора Мурманской области от 20.05.2015 № 60-ПГ", от 19.06.2015 № 256-ПП "Об утверждении положения о Министерстве социального развития Мурманской области", от 14.10.2015 № 444-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2015 году" внести в приказ Министерства труда и социального развития от 28.01.2015 № 27 "Об утверждении размеров должностных окладов руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, на 2015 год" следующие изменения:
1. В названии и по всему тексту слова "Министерство труда и социального развития Мурманской области" заменить словами "Министерство социального развития Мурманской области" в соответствующих падежах.

2. Внести в приложение к приказу изменения, изложив пункты 1 - 32 приложения в новой редакции.
3. Отделу правового, кадрового и организационного обеспечения (Юрист М.Б.) обеспечить заключение дополнительных соглашений по оплате труда с руководителями подведомственных учреждений.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

Министр
С.Б.МЯКИШЕВ


------------------------------------------------------------------